Die Arbeitswelt befindet sich derzeit in einer tiefgreifenden Trans-formation, die in Verbindung mit dem demographischen Wandel in den letzten
Jahren dazu führte, dass neben dem klassischen Arbeitsschutz auch die Betriebliche Gesundheitsförderung stark an Bedeutung gewonnen hat.
Insbesondere die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz rückt dabei immer stärker in den Fokus. Die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen steigt seit Jahrzehnten an und sie sind
mittlerweile die zweithäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit.
In vielen Untersuchungen hat sich gezeigt, dass die Förderung der Gesundheit sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen steigert. Gesunde und motivierte
Beschäftigte sind eine wesentliche Voraussetzung für den betrieblichen Erfolg.
In Zeiten von Fachkräftemangel und immer komplexer werdenden Arbeitsanforderungen sind für Unternehmen heute deshalb zwei
Fragen von herausragender Bedeutung:
Wie ist die Arbeitsfähigkeit der (älter werdenden) Belegschaft zu gewährleisten und wie können neue Beschäftigte gefunden und langfristig ans Unternehmen gebunden werden?
Für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung ist es deshalb unverzichtbar, die potenziell psychischen Belastungsfaktoren am
Arbeitsplatz zu (er-)kennen und zu reduzieren.
Vor diesem Hintergrund erhalten die Teilnehmer*innen der Vortrags-Veranstaltung einen Überblick zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, um ggf. mit geeigneten unternehmensspezifischen Strategien den Risikofaktoren für psychische Arbeitsbelastungen entgegenwirken zu können.